IT / Atleidimas iš darbo už tai, kad... naudojosi eMuleŠiomis dienomis nuskambėjo naujiena, kad darbuotojas, atleistas iš darbo už eMule programos naudojimą, laimėjo bylą prieš darbdavį - atleidimas pripažintas neteisėtu. Ką jūs manote apie tai? Kas teisus šioje situacijoje? |
Jeigu buvo nurodyta vidaus darbo drausmės taisyklėse, kad negali naudotis, tai teisingai atleido. Kodėl atleidimas neteisėtas nzn. Gal neįvykdė visų formalumų: įspėjimas, papeikimas... |
Manau, kad darbdavys tikrai turi teisę atleisti už tokį dalyką, keista, kad taip baigėsi byla... |
jie berods motyvavo, kad per griežta priemonė atleidimas http://www.delfi.lt/news/economy/ITbussines/is-darbo-atleido-nes-naudojosi-emule-programa.d?id=28863835 |
