Verslo valdymas, administravimas / Motyvacija, kuri neveikiaĮdomi prezentacija, kurią vertėtų pažiūrėti kiekvienam vadovui ar su personalu dirbančiam žmogui http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html Versle įprasti motyvaciniai elementai (priedai, premijos, kintamas atlygis) dažnai neveikia, o kartais turi netgi priešingą efektą, t.y. rezultatas būna prastesnis, nei tikimasi. Ir kuo tai yra aukštesnio intelektinio, kūrybinio potencialo reikalaujančios funkcijos, tuo šie motyvatoriai turi mažiau įtakos. Ką manote apie tai? |
